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기업분석 : CJ그룹의 기업분석

CJ그룹의 기업분석

CJ그룹 Team Project 보고서

목 차
Ⅰ. 서론
1). 선정동기 및 배경 P.3
Ⅱ. 본론
1). 개요 -P.3~5
①. 기업소개 및 문화 P.3
②. 조직도 P.5
2). 인사관리 -P.6~7
①. 인사철학 P.6
②. 인사원칙, 인사제도 -P.6
③. 인재상 -P.7
3). 채용관리 -P.7~10
①. 자격요건 P.7~8
②. 모집방법 -P.8~10
4). 교육훈련 -P.10
①. 직종별 교육훈련 P.10
②. 신입사원 교육훈련 P.10
5). 직무관리 P.10~11
①. 직급체계 -P.10
②. 현재인력 계획 -P.10
③. 정규직 / 계약직 -P.11
6). 임금관리-P.11~16
Ⅰ. 새로운 임금체계 – 연봉제 -P.11
①….

CJ그룹 Team Project 보고서

목 차
Ⅰ. 서론
1). 선정동기 및 배경 P.3
Ⅱ. 본론
1). 개요 -P.3~5
①. 기업소개 및 문화 P.3
②. 조직도 P.5
2). 인사관리 -P.6~7
①. 인사철학 P.6
②. 인사원칙, 인사제도 -P.6
③. 인재상 -P.7
3). 채용관리 -P.7~10
①. 자격요건 P.7~8
②. 모집방법 -P.8~10
4). 교육훈련 -P.10
①. 직종별 교육훈련 P.10
②. 신입사원 교육훈련 P.10
5). 직무관리 P.10~11
①. 직급체계 -P.10
②. 현재인력 계획 -P.10
③. 정규직 / 계약직 -P.11
6). 임금관리-P.11~16
Ⅰ. 새로운 임금체계 – 연봉제 -P.11
①. 연봉제의 정의-P.11
②. 연봉제의 도입배경P.11~12
③. CJ연봉제의 원칙-P.12
④. CJ 연봉 조정 절차-P.12~13
⑤. CJ 기본연봉 결정요소-P.13~14
Ⅱ. 연봉제의 장단점-P.15~16
Ⅲ. CJ 임금체계P.17~19
①. CJ 인사전략P.17
②. 성과주의 인사혁신P.17
③. 직무등급체계P.17~18
④. 보상체계P.18~19
⑤. 성과관리 시스템P.19
7). 승진 및 평가 관리 -P.20~22
①. 직무별 승진 시기 -P.20
②. 승진영향 요소 -P.20~21
③. 인사고과 -P.22
8). 복지후생 -P.22~23
9). 문제점 및 개선 방안 (발전방향) P.23
Ⅲ. 결론
1) 내용 요약정리
2) 참고문헌

Ⅰ. 서론
1). 선정동기 및 배경
저희 1석3조가 CJ그룹을 선정하게 된 동기는 제일제당으로 시작한 CJ는 전통적인 장수그룹에 속하고 기업 경영의 노하우가 많기 때문입니다. 그리고 최근 기존의 사업분야가 아닌 미디어 컨텐츠, 서비스, 건설 등의 사업영역의 확장을 통해서 1030세대에서 전폭적인 지지를 받고 있기 때문이며 향후 CJ그룹의 지속적인 사업영역확장에 있어서 직원들을 선발하는데 원하는 인재상 및 인재를 유지 활용하는데 사용하는 복지에 대한 내용을 알기 위해서 선정하였습니다.
Ⅱ. 본론
1). 개요
①. 기업소개 및 문화

– OVERVIEW
CJ 비전
건강즐거움편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화기업
CJ 미션
Only One 정신으로 제일 좋은 제품과 서비스를 제공하여 고객과 주주, 임직원을 위한 최고의 가치를 창출
CJ 슬로건
즐기세요! 생활 문화 기업
CJ 플래트폼
그룹 아이덴티티를 명확히 하는 비전과 슬로건의 일체화 논리 정연한 문장형 미션
– 경영방침
1위 전략 실천과 강화
수익성 있는 성장으로
고객 경영의 실천
고객 입장에서 생각, 결정, 행동
고객 접점 서비스 강화 및 고객 Needs 피드백을 통한 사업화 기회 발굴
고객이 제일 신뢰하고, 좋아하는 기업상 구현
4대 핵심과제의 적극 추진
세계수준의 역량확보가 가능한 부문에 경영자원 집중
임직원 개개인의 인적 경쟁력 제고
Only One 정신 실천으로 변화 리드
효과적인 글로벌 전략 실천
기업 문화 경쟁력 심화
그룹 CJ 조기 정착
좋은 제도 및 시스템의 공유
창의, 독전적인 기업문화 확신

연혁 및 역사
1950 ~ 1960년대
제일제당 설립
1970년대
식품가공업체로 발전
1980년대
첨단기술력 구비 및 해외진출
1953년 8월
삼성그룹 최초 제조업체인 제일제당 창립
1973년 11월
사료사업 시작
1980년 11월
육가공 사업 시작
1953년 11월
국내 최초 제당사업 개시
1975년 11월
다시다 생산 개시
1982년 11월
‘알파 인터페론’ 개발
1957년
제분 사업 개시
1977년 7월
프리믹스 생산 시작
1986년 5월
간염백신‘헤팍신-B` 생산개시
1962년 3월
설탕 첫 수출
1977년 12월
핵산 및 조미료 사업 개시
1988년 12월
인도네시아‘PT.CSI`
(라이신 생산공장)준공
1963년 12월
MSG 생산, 판매
1979년 9월
식용유사업 개시
1953년, 모두가 반신반의하는 국내 기술에 대한 믿음으로 시작하여 당사의 기술력으로 제당에 성공했다. CJ주식회사는 괄목할 만한 성장을 거듭해 새로운 이정표를 수립하곤 했다. 1960년대에는 조미료 개발, 1970년대에는 다시다(자연 감미료)를 출시했으며, 1980년대에는 광범위한 종류의 혁신적인 가공식품을 개발하고 제약 사업에 진출했다.

1990년대
삼성그룹에서 계열분리
및 사업 다각화
2000년대
CJ주식회사그룹 및
생활문화그룹으로의 발전
2004년~2005년
핵심역량 중심의 그룹화 추진
1991년 12월
매출 1조원 달성
2000년
CJ주식회사엔터테인먼트(4월), 푸드빌(7월), CJ주식회사푸드시스템(8월) 계열사로 분리됨
2004년 2월
CJ주식회사컨소시엄, 신동방 인수. CJ주식회사 공정거래 자율 준수 기업으로 선정
1993년 7월
삼성그룹에서 분리
2000년 5월
CJ주식회사홈쇼핑 인수
2004년 11월
사외보‘생활 속의 이야기’창간 20주년
1994년 2월
외식사업 개시
2002년 10월
CJ주식회사로 명칭 변경 및 새로운 그룹 CI 발표
2005년 1월
CJ주식회사 생활 부분, 일 라이온社에 매각
1995년 2월
엔터테인먼트 사업 개시
2003년 11월
CJ주식회사 50주년

1990년대에는 생명공학에 뛰어들었으며, 1991년에는 1조원의 매출을 기록해 세계적인 기업의 반열에 올랐다. 90년대 중반 이후 점차 생명공학, 홈쇼핑, 엔터테인먼트 등 신세대 사업으로 외연을 확장하면서 식품회사의 틀과 이미지를 완전히 벗어던졌다.
②. 조

자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=15126312&sid=tjr6155&key=%B1%E2%BE%F7%BA%D0%BC%AE

[문서정보]

문서분량 : 26 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 기업분석 : CJ그룹의 기업분석
파일이름 : CJ그룹의 기업분석.hwp
키워드 : CJ그룹,기업,기업분석,:,CJ그룹의
자료No(pk) : 15126312

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