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산업복지 자료실 근로자 자주복지

1. 일반사항 „. 자주복지의 발전과정 …. 노동조합과 자주복지 †. 노동조합의 분류와 자주복지 ‡. 노동조합별 자주복지 ˆ. 견해 참고문헌 FileSize : 51K

1. 일반사항 „. 자주복지의 발전과정 …. 노동조합과 자주복지 †. 노동조합의 분류와 자주복지 ‡. 노동조합별 자주복지 ˆ. 견해 참고문헌 ƒ. 일반사항 * 근로자 자주복지 – 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지사업이 이루어지는 민간에 의한 복지 * 민간복지 – 기업이 자발적으로 제공하는 기업복지(company welfare) 개인과 가족, 친족을 단위로 하는 개인복지(individual welfare) 구분 비영리 목적의 자발적 결사체 혹은 민간 자원단체가 제공하는 자원복지(voluntary welfare)의 일종이라 할 수 있다. * 노동조합 – 과거 독재정권이 가장 경계했던 단체로서 최근의 군사정권까지 정치적으로 탄압을 받은 대표적인 기관 * 근로자 자주복지 – 역사적 발전에 따라 변화하는 노동조합의 역할과 밀접한 관계가 있다. * <역사적 단계> ♧ 산업혁명 초기 : 국가나 기업에 의한 복지가 열악하여 노동조합이 복지주체로서 역할을 수행하여야 하는 경우 → 자주복지의 비중이 높아진다. ♧ 국가와 기업복지가 발전 : (근로자에 대한 복지사업이 다른 주체에 의하여 수행됨에 따라) → 자주복지의 필요성이 상대적으로 축소되는 경향을 보이게 된다. ♧ 노동조합 : 스스로 자주복지에 대한 관심이 약해지고 국가에 대하여 복지정책을 강화할 것을 요구하며, 기업에 대해서도 단체교섭을 통하여 기업복지를 확대하도록 하는 데 노력을 기울인다. ♧ 최근 : 기업복지의 임의성, 불안정성 → 자주복지에 대한 관심과 중요성을 다시 인식하는 경향을 보이고 있다. * 선진복지국가 – 노동조합의 자주복지 기능은 필요없게 되거나 미약한 상태 * 복지가 발전하지 못한 국가 – 노동조합에 의한 자주복지의 필요성은 상대적으로 크다. * 우리나라의 경우 – 국가에 의한 공적부문의 급속한 확대와 공공복지의 열악성으로 인하여 상대적으로 비대해진 기업복지에도 불구하고 근로자 자주복지에 대한 필요성과 중요성은 강조되고 있다. 그 이유로는 먼저 국가에 의한 공공복지의 발전과정에서 발생되는 경직성으로 말미암아 나타나는 역진성이나 형평성의 문제, 제도의 획일성에서 기인하는 근로자 개별적 욕구에 대한 접근성 부족 문제 등을 들 수 있다. * 기업복지의 경우 – 경기변동에 따른 복지의 축소 또는 취소 등으로 말미암는 불안정성 등을 고려할 때 이를 해결하거나 완화하기 위한 방안으로서 노동조합에 의한 자주복지의 필요성이 증대되고 있다. * 자주복지의 특성 – 자발적이고 당사자의 의견이 충분히 반영되는 유연성과 보완성을 갖고 있으며, 장기적으로 근로자의 만족도를 높일 수 있다.„. 자주복지의 발전과정 * 자주복지 – 노동조합의 기능과 밀접한 관계가 있다. * 노동조합 – 자본주의 초기단계 : 노동자의 가장 중요한 복지기관으로 기능 수행 – 자본주의의 발전, 국가에 의한 공공복지와 기업복지의 발전 : 자주복지 비중이 점차 약화되면서 단체교섭을 통한 공공복지와 기업복지의 확대에 주력하고 있다.

자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=10963985&sid=tjr6155&key=

[문서정보]

문서분량 : 13 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 산업복지 자료실 근로자 자주복지
파일이름 : 근로자 자주복지.hwp
키워드 : 근로자,자주복지,노동조합,노동복지,산업복지,자료실
자료No(pk) : 10963985

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