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조직 문화

조직 문화에 대한 내용 입니다. 조직문화

Ⅰ. 서 론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화를 보는 관점
3. 조직문화의 특성과 중요성

Ⅱ. 본 론
1. 조직문화의 구성요소
2. 조직문화의 유형
3. 조직문화의 기능

Ⅲ. 결 론
1. 조직문화 관리의 의의
2. 조직문화의 생성
3. 조직문화의 유지
4. 조직문화의 변화
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조직문화는 오랜 기간을 통하여 형성되어간다.
조직내 구성원들간에 공유된다.
쉽게 변하지 않고 계속 유지되면서 조직구성원의 행동에 영향을 준다.
조직마다 다양하며 각 조직마다의 특성때문에 학습이 어렵다.
공유된 가치 시스템이라는 관점에서 가치관과 깊이 관련된다.
조직문화는 새로운 구성원들에게 전달되어 계승된다.
지배적이 문화와 조직내의 다양한 단위들이 지니는 하위문화로 구분된다.

해리슨과 셔롬의 구성요소 (Harrison & Shirom, 1999 : 259 – 262)
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자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=16141580&sid=tjr6155&key=

[문서정보]

문서분량 : 36 Page
파일종류 : PPT 파일
자료제목 : 조직 문화
파일이름 : 조직 문화.ppt
키워드 : 조직,문화
자료No(pk) : 16141580

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